کد مطلب:1749
شنبه 1 فروردين 1394
آمار بازدید:3
اينجانب مدير يك مدرسه بودم و يكي از همكاران هم به علت وضعيت خاص در دوران قبل از زايمان كه در معرض سقط جنين بود، از اين موقعيت سوء استفاده و غيبت مي كرد و من براي او چند روزي كه غيبت كرده بود، به اداره گزارش نموده و از حقوق او كسر كردند. در آن زمان احساس ميكردم به تكليفم عمل نمودم امّا اكنون احساس گناه مي كنم. آيا بايد از او حلاليت بطلبم؟ بااين كار او جري تر نمي شود؟ مقدار پولي را كه از حقوق اش كم شده، مخفيانه به حسابش در آموزش و پرورش واريز كنم؟
شما در زماني كه مديريت مدرسه را بر عهده داشتيد، اگر به وظايف قانوني خود بر اساس مقررات آموزش و پرورش عمل كرديد، هيچ تكليفي بر عهده شما نمي باشد.
امّا اگر شما اكنون احساس مي كنيد كه در حق معلمي كه وضع مطلوبي نداشت و به لحاظ اين كه در معرض سقط جنين قرار داشت، شايد نياز ضروري به مرخصي و عدم حضور در مدرسه داشت، احجافي نمده ايد و حقي را از او تضييع كرده ايد، بايد از او حلاليت طلب نماييد.
مطالب این بخش جمع آوری شده از مراکز و مؤسسات مختلف پاسخگویی می باشد و بعضا ممکن است با دیدگاه و نظرات این مؤسسه (تحقیقاتی حضرت ولی عصر (عج)) یکسان نباشد.
و طبیعتا مسئولیت پاسخ هایی ارائه شده با مراکز پاسخ دهنده می باشد.